Forside / OK25

OK25

25. marts

Stem om din fremtid – urafstemningen er i gang

Urafstemningen om de nye overenskomstaftaler er nu i gang. Når afstemningen er afsluttet, offentliggør vi resultatet her på siden.

Hvad betyder et ja – og hvad betyder et nej?

I løbet af foråret er der forhandlet nye overenskomstaftaler for over 600.000 privatansatte. Malerforbundets forhandlingsudvalg har siddet ved forhandlingsbordet på vegne af dig og dine kollegaer.

Nu er det jeres tur til at tage stilling.

Alle aftaler er kædet sammen i én samlet afstemning. Det betyder, at det samlede flertal blandt lønmodtagerne afgør, om aftalerne bliver vedtaget – eller forkastet.

• Et JA betyder, at de nye overenskomstaftaler træder i kraft.
• Et NEJ kan føre til en storkonflikt.

Anbefalinger

Malerforbundets hovedbestyrelse anbefaler et JA til overenskomstaftalerne.
Læs begrundelsen

Anbefalinger og begrundelser fra din lokale afdeling:
Afdeling Midtjylland anbefaler at stemme JA – læs begrundelsen

Afdeling Sjælland anbefaler at stemme JA – læs begrundelsen

Afdeling Storkøbenhavn anbefaler at stemme NEJ – læs begrundelsen her (DM), her (DIOIII), her (ABAF) og her (COi)

Afdeling Øst/Vest anbefaler at stemme JA – læs begrundelsen

Malerforbundet Ungdom anbefaler at stemme JA – læs begrundelsen (Facebook)

Har du spørgsmål?

Er du i tvivl om noget i aftalen, din afdelings anbefalinger eller selve afstemningen, er du altid velkommen til at kontakte din lokale afdeling.

19. marts

NY AFTALE PÅ PLADS
I går aftes landede vi en aftale med DI – malersektionen, efter lange og hårde forhandlinger – her er de vigtigste forbedringer

Løn & pension

• Mindstelønnen stiger med 10,75 kr. over perioden

• Lærlingenes løn hæves med 4%, 3,5% og 3,5% over de næste tre år
• Særlig lønopsparing stiger med 2% til 16,55%
• Arbejdsgivers pensionsbidrag øges med 1% til 11%
• Ny særlig lønopsparing på 2% for funktionærlignende ansatte
• Prislister & tillæg

• Stigning på prislisten: 8,2% i perioden – svarende til ca. 67.000 kr. ekstra om året for en gennemsnitlig akkordmaler
• Tillæg til tillidsrepræsentanter, klubformænd og arbejdsmiljørepræsentanter med 9.000 kr. om året

Familie & frihed

• 2 ekstra ugers forældreorlov
• 3 ugers ekstra sygeløn
• Ret til orlov for sociale forældre & nærtstående
• Ret til barnets 3. sygedag
• Ret til at ledsage nærtstående ved nødsituationer & behandlinger
• Ret til omsorgsdage for børnebørn

Uddannelse & arbejdsmiljø

• Tillidsrepræsentanter får ret til at deltage i informationsmøder om OK-fornyelser – med løn
• Forenkling af kørepengereglerne i Københavnsområdet

Forbundsformand, Tonny Olsen udtaler “Vi fik langt fra alt hvad vi gerne ville have, men alt i alt en solid aftale, med bedre forhold og flere penge på lommen for vores medlemmer.”

13. marts

Overenskomst med Danske Malermestre landet

Efter lange og hårde forhandlinger har Malerforbundet nu indgået en ny treårig overenskomstaftale med Danske Malermestre. Aftalen sikrer forbedringer inden for løn, pension, arbejdsmiljø og medarbejderrettigheder.

Hovedpunkter i aftalen:

Løn & pension

• Mindstelønnen stiger med 10,75 kr. over perioden
• Lærlingenes løn stiger med 4% det første år, 3,5% det andet og 3,5% det tredje år
• Særlig lønopsparing hæves med 2% til 16,55%
• Arbejdsgivers pensionsbidrag øges med 1% til 11%
• Ny særlig lønopsparing på 2% for funktionærlignende ansatte

Prislister & tillæg

• Eksisterende prisliste stiger med 1,5%
• Udvalgte priser forhøjes med 7-30%
• Nybygningspriser på loft og vægge hæves med 9,5%
• Vederlag til tillidsrepræsentanter, klubformænd og arbejdsmiljørepræsentanter fastsættes til 9.000 kr. om året

Familie & frihed

• To ekstra ugers forældreorlov
• Tre ugers ekstra sygeløn
• Gravide får mulighed for seks ugers uddannelse inden orlov
• Ret til orlov for sociale forældre og nærtstående
• Ret til barnets tredje sygedag
• Ret til at ledsage nærtstående ved nødsituationer og behandlinger
• Ret til omsorgsdage for børnebørn

Uddannelse & arbejdsmiljø

• Stigning i indbetaling til uddannelsesfonden
• Oprettelse af udvalg om opkvalificering af medarbejdere
• Tillidsrepræsentanter får ret til at deltage i informationsmøder om overenskomstfornyelser med løn
• Forenkling af kørepengereglerne i Københavnsområdet

Forbundsformand Tonny Olsen udtaler: “Jeg er glad for, at vi undgik Forligsinstitutionen, og selvom vi ikke har fået alt det, vi ønskede, mener jeg, at vi har opnået det bedst mulige resultat. Nu er det op til vores medlemmer at stemme om aftalen.”

6. marts

Overenskomstforhandlingerne går ind i slutspurten.
Efter et helt års intenst arbejde nærmer vi os nu målstregen. Forhandlingsudvalget har lagt utallige timer i at sikre de bedst mulige aftaler for vores medlemmer, og nu er vi i den afgørende fase – hvor forhandlingerne med danske Malermestre kører i døgndrift.

Det er en hård, men vigtig slutspurt, og vi vil gerne rette en stor tak til alle jer i baglandet. Jeres støtte, opbakning og engagement – både ude i virkeligheden og på sociale medier – har været afgørende. Det giver os styrke ved forhandlingsbordet at vide, at vi står sammen om det her.

5. marts

Efter intense forhandlinger er Malerforbundet og AutoBranchens ArbejdsgiverForening (ABAF) blevet enige om en ny overenskomst for autolakerere. Aftalen sikrer en række forbedringer for medlemmerne og styrker både økonomiske og sociale vilkår.

Malerforbundets forhandlere, Rene Jensen og Kim Lasse Petersen, ser aftalen som et vigtigt fremskridt:

– Vi har arbejdet målrettet for at sikre bedre forhold for vores medlemmer, og med denne aftale får autolakererne bedre rettigheder, højere pension og øget fleksibilitet i arbejdslivet. Det er en aftale, der giver mere tryghed i hverdagen, udtaler de.

Den nye overenskomst indebærer en stigning i pensionsbidraget på 1 % samt højere mindstelønssatser. Derudover forbedres sygevilkårene, så perioden med løn forlænges, og der indføres ret til børns 3. sygedag samt omsorgsdage for børnebørn. Barselsvilkårene bliver også markant forbedret.

Autolakererne får også ret til at ledsage nære pårørende ved akutte nødstilfælde, helbredsundersøgelser og møder med offentlige myndigheder. Derudover giver aftalen mulighed for at afvise overarbejde, justerer feriebestemmelserne og øger midlerne til uddannelses- og samarbejdsfonden. Fritvalgskontoen optrappes, og arbejdsmiljørepræsentanterne får fremover vederlag for deres indsats.

Aftalen markerer et skridt fremad for autolakerernes arbejdsvilkår og skaber bedre rammer for både faglig udvikling og fleksibilitet i arbejdslivet.

Hele aftalen og flere detaljer vil løbende blive lagt her på siden.

18. februar

Status på OK-forhandlingerne d. 18. februar – 2025

Vi er i fuld gang med OK-forhandlingerne og arbejder målrettet for at sikre de bedst mulige resultater for vores medlemmer.

Uge 7:

• Formøde med Kooperationen
• Møde med Danske Malermestres formand og direktør

Uge 8:

• Mandag: Gennemgang af gennembrudsforliget med Danske Malermestre
• Fredag: Fortsat gennemgang af gennembrudsforliget

Når forhandlingerne med Danske Malermestre er afsluttet, fortsætter vi med DI Malersektionen. Derudover er der aftalt møde med Autobranchens Arbejdsgiverforening (ABAF).

I mellemtiden arbejder Malerforbundets forhandlingsudvalg videre med udvalgte paragraffer.

Vi holder jer løbende opdateret

På vegne af forhandlingsudvalget
Malerforbundet

GENNEMBRUDSFORLIGET

Den 9. februar faldt aftalen om det såkaldte “gennembrudsforlig” på plads – industriens overenskomst er nu forhandlet færdig. Det er en afgørende aftale, da den sætter retningen for resten af det private arbejdsmarked, herunder også vores egen branche.

Forhandlingerne har været intense, men resultatet danner et stærkt fundament for de kommende uger, hvor Malerforbundet skal forhandle flere overenskomster. Vi kæmper fortsat for bedre løn, stærkere rettigheder og mere fleksibilitet i arbejdslivet.
Læs mere om forliget her

Industriens forhandlinger Starter

Den 6/1 – 2025 kl. 10 blev de første forhandlinger om nye overenskomster på det private arbejdsmarked skudt i gang.

Industriens forhandlinger er først, og aftalen her bliver afgørende for resten af forhandlingerne. Over 600.000 lønmodtagere på det private arbejdsmarked skal have ny overenskomst.

Malerforbundet deltager i forhandlingerne som en del af CO-Industri, der repræsenterer omkring 230.000 ansatte i industrien.

Malerforbundet følger udviklingen tæt og arbejder for at sikre de bedste vilkår for vores medlemmer.

Status FØR JUL  

Vi siger ikke, at OK25-klokkerne efterhånden bimler mere end selv juleklokkerne kan præstere. Vi siger bare, at forberedelserne til OK25 efterhånden er rigtig godt i gang.

Senest har CO-industri holdt det sidste af i alt otte optaktsmøder, hvor 1.159 tillids- og afdelingsrepræsentanter har deltaget. Til møderne fortæller de to topforhandlere, Claus Jensen, formand for CO-industri og forbundsformand for Dansk Metal og Mads Andersen, næstformand for CO-industri og formand for 3F Industri, om bagtæppet for de kommende OK-forhandlinger.

Undervejs har deltagerne haft mulighed for at stille spørgsmål til topforhandlerne, og det har de gjort. Fra Aalborg i Nord til Agerskov i Syd og helt til Bornholm i Øst, er der blevet debatteret alt fra HK’s 50 procents-regel til pension, vilkår for skifte- og natholdsarbejde, medlemsfordele og meget mere.

Ifølge Claus Jensen, formand for CO-industri, er optaktsmøderne ”en kæmpe gave til os forhandlere, fordi de er med til at give os et endnu bedre indblik i, hvad der rører sig blandt medlemmerne. Og det er det, som Mads og jeg har med i tasken, når vi sætter os ved forhandlingsbordet over for Dansk Industri,” skriver han i et opslag på Facebook.

527 forslag til OK25

Og der er rigeligt at tage med til forhandlingsbordet, skulle vi hilse og sige. 527 forslag har CO-industri modtaget fra deres ni medlemsforbund, der blandt andet tæller os i Malerforbundet. Forslagene handler om alt fra bedre vilkår for de tillidsvalgte, særlige fordele til medlemmer, forbedringer i forhold til arbejdstid, ferie, fridage og fritid, pension og uddannelse.

En del af forslagene er blevet uddybet og kvalificeret rundt omkring til Optaktsmøderne, og nu er det op til Claus Jensen og Mads Andersen at få medlemmernes mest brændende ønsker med i den nye overenskomst.

Hva’ sker der (for os) nu?

I Malerforbundet har vi netop afholdt et topmøde for vores dygtige og engagerede tillidsvalgte. De delte gavmildt ud af deres erfaringer, udfordringer og løsninger på, hvordan vi kan sikre den bedst mulige overenskomst for malerfaget. Vores forhandlingsudvalg er med andre ord klædt godt på til at sætte sig ved forhandlingsbordet overfor Danske Malermestre.

Det sker, når CO-industri og Dansk Industri præsenterer det såkaldte ”gennembrudsforlig.” Det danner baggrund for samtlige overenskomster i Danmark – herunder Malerforbundets med b.la. Danske Malermestre. Vi regner med, det kommer i løbet af februar 2025.

Afstemningerne om OK25 finder formentlig sted i slutningen af marts-midt april. Her er det op til dig som medlem at afgøre, om du er tilfreds med det resultat, vi har forhandlet hjem eller ej. Det får du selvfølgelig meget mere information om, når vi kommer så langt.

Overenskomstforhandlinger på det private område