Et godt arbejdsmiljø er et fælles ansvar

Læserbrev af Lotte Pedersen, malersvend og tillidsrepræsentant samt bestyrelsesmedlem i Malernes Fagforening Midtjylland

Vi taler meget om arbejdsmiljø i disse år, og med god grund. For hvis vi ikke passer på hinanden på arbejdspladsen, så betaler vi prisen i form af stress, sygdom og mistrivsel.

Sådan er det også i håndværkerbranchen. Som malersvend i mere end 30 år og aktiv tillidsrepræsentant oplever jeg, hvordan vi tager fat på de opgaver, vi bliver stillet, vi hjælper hinanden, får tingene til at ske og finder løsninger, når der er udfordringer. Desværre synes jeg også, der er en stigende tendens til, at vi glemmer at passe på os selv og hinanden, når arbejdsdagen – eller livet i det hele taget – sætter os under pres.

Jeg tror blandt andet, det skyldes, at flere og flere har svært ved at sige fra. Det er nemmere at melde sig syg, eller bide tænderne sammen og slæbe sig igennem arbejdsdagen, end at indrømme over for kolleger eller mester, at det hele er ved at blive for meget.

Det er et kæmpe problem for vores arbejdsmiljø og trivsel, at vi ikke tør sige fra eller råbe op. Når malersvende ender med selv at købe pensler og ruller, fordi de ikke tør fortælle mester, at de har mistet deres værktøj, er der noget galt. Sådan må det ikke være. Alligevel har jeg oplevet præcis den situation, og for mig er det et tegn på, at nogle er for usikre til at sige tingene, som de er.

Men arbejdsmiljø er et fælles ansvar.

Derfor skal vi have gjort op med forestillingen om, at vi er besværlige, når vi råber op. Det er vi ikke. Vi tager tværtimod ansvar. For os selv, vores kolleger og vores arbejdsplads. Og vi har alle et ansvar for at sige fra, når opgaverne presser os, eller når vi kan se, at en kollega er presset.

Men mester har også et ansvar. Han skal lytte og tage sine medarbejdere alvorligt. Han skal sørge for at skabe en kultur, hvor det er trygt at sige tingene højt. Så bliver arbejdsdagen bedre for alle, og en god arbejdsdag smitter af på resten af tilværelsen og giver overskud til børn og børnebørn, ægtefælle, familie og fritid.

Et godt arbejdsmiljø kommer ikke af sig selv. Det skal vi skabe i fællesskab på arbejdspladsen. Det gør vi kun ved at åbne munden, når noget går os på. Og mestrene derude skal tage del i det fællesskab. Lyt til dem, der arbejder for dig, og pas på dem. Vi er mennesker, ikke maskiner. Husk det.