Generalforsamling 2025

Malernes Fagforening Midtjylland

Torsdag d. 10. April Kl. 17.30
Snejbjerg Hovedgade 56 Herning / Borgergade 23 A 8700 Horsens  


Vi håber at se dig til generalforsamlingen i vores forening. Du kan i år vælge imellem to adresse at deltage på i Herning og i Horsens for at danne os et overblik ifh. aftensmad vil vi gerne have en tilbagemelding 7 April kl. 12:00 senest.
Du kan tilmelde dig på dette link

                                                       #https://tilmeldmig.dk/Default.aspx?9999250058#

oplever du problemer med tilmeldingen kan du kontakte afdelingen så hjælper vi dig.

Dagsorden

1.   Valg af dirigent:

2.   Godkendelse af dagsorden og Forretningsorden

3.   Valg af stemmetællere

4.   Beretning

5.   Regnskab

6.   Indkommende forsalg

7.   Valg af Formand: afgående Hans Martin Andersen (modtager genvalg)

8.   Valg af næstformand: Nyvalg for 1 år Konstitueret Jesper Hauberg Hansen  (modtager genvalg)

9.   Valg af faglig sekretær afgående Claus Melgaard (modtager genvalg)

   10.   Valg af bestyrelsesmedlemmer afgående:

Vagn Aage Futterup  (modtager genvalg)
Lise Lotte Pedersen (modtager genvalg)

Dorte Charlotte Friis Jensen (modtager genvalg)
Emil Jakobsen (modtager genvalg)

11.           Valg af suppleanter

12.           Valg af suppleanter til Hovedbestyrelsen Malerforbundet

13.    Eventuelt

Protokollen kan ligges til gennemsyn efter aftale med Hans Martin på 27605533/hma@maler.dk

§4 stk. 9. Forslag, der ønskes behandlet på de ordinære generalforsamlinger, må være bestyrelsen i hænde senest 3 dage før afholdelse af ordinær generalforsamling.

Forslagsstilleren kan ikke få sit forslag behandlet, såfremt man ikke selv er til stede på generalforsamlingen.
Vedtægterne kan rekvireredes ved henvendelse til Hans Martin



Beretning 2024
MALERNES FAGFORENING MIDTJYLLAND

Faglige sager:

I 2024 har vi som altid haft en række faglige sager. Det har primært handlet om manglende løn, pension, feriepenge og SH-betaling.

Mange af henvendelserne vi modtager, bliver dog aldrig til egentlige sager, da vi ofte kan løse dem via telefonisk rådgivning eller med hjælp fra vores tillidsrepræsentanter ude på arbejdspladserne. Vores erfaring er, at langt flere medlemmer kunne have penge til gode, hvis de aktivt tjekkede deres lønsedler, kørepengeregler og fritvalgskonto. Vi opfordrer derfor alle til at kontakte afdelingen for et løntjek.

Faglige sager handler ikke kun om løn, men også om arbejdsmiljø. Det er afgørende, at vi passer på os selv og vores kolleger – både fysisk og psykisk. Vi opfordrer derfor også alle medlemmer til at kontakte os, hvis arbejdsforholdene på en byggeplads ikke er i orden.

Ledighed:

Vi oplever fortsat en høj beskæftigelse blandt medlemmerne i Midtjylland i 2024. Vi håber malerbranchen kan holde skindet på næsen, selvom der spås en yderligere nedgang i byggeriet i 2025.

Ikke mindst på baggrund af den situation vi ser i omverdenen. Vores mål er som altid at sikre, at så mange malere som muligt forbliver i job. Og vi vil arbejde aktivt for at undgå lange ledighedsperioder for vores kollegaer. Blandt andet igennem en øget indsats fra vores Akasse medarbejdere

Lærlinge:

Lærlingeindsatsen har i 2024 været et af de områder, hvor vi fortsat ser udfordringer. Trods en indsats for at engagere unge i det faglige arbejde, oplever vi stadig, at lærlingeklubben ikke er så aktiv, som vi kunne ønske. Men det vender vi i 2025

I 2024 har vi fået nye kræfter tilført arbejdet og vi ser flere engagere sig i Malernes Faglige Ungdom. Vi forsøger at understøtte deres initiativer og sikre, at fagligt arbejde for lærlinge igen kan blomstre. Afdelingen står klar til at bakke op om det faglige ungdomsarbejde og ser frem til at styrke dette område yderligere i 2025.

Medlemssituationen

En af de største udfordringer, vi står over for, er den fortsatte tilbagegang i medlemstallet. Vi ser desværre, at flere vælger at stå uden for fællesskabet, selvom de stadig nyder godt af de goder, vi sammen har forhandlet os til gennem årene. Det betyder, at det er færre, der betaler til fællesskabet, det fællesskab der sikrer vores løn, arbejdsvilkår og rettigheder – og det svækker os alle på den lange bane.

Det er vores alles ansvar at vende denne udvikling, Når vi står på en byggeplads, i skuret eller til fyraften, har vi hver især en mulighed for at tage snakken med kollegaerne: Hvorfor er du ikke medlem? Hvad ville der ske, hvis ingen var organiseret? Hvem skal ellers sikre, at vi får bedre vilkår?

Vi ved, at mange, der ikke er medlem, tiltros for kender til de reelle fordele ved et stærkt fællesskab. Men vi skal ikke være bange for at tage snakken – for i sidste ende handler det om at sikre, at vi fortsat har en stærk fagforening, der kan forhandle bedre løn, sikre ordentlige arbejdsforhold og kæmpe for vores rettigheder. Når man fravælger fællesskabet, er man også med til at svække fællesskabet

Hvis vi ikke står sammen, risikerer vi at stå uden noget at kæmpe med. Jo flere vi er, jo stærkere bliver vi. Så næste gang du møder en kollega, der ikke er medlem, så spørg: Hvorfor ikke? Fællesskabet bliver kun så stærkt, som vi selv gør det

Indsats for akkordarbejde:

Akkord har været et af de helt store indsatsområder i 2024. Mange medlemmer er stadig tilbageholdende med at arbejde på akkord, selvom det ofte giver en væsentligt højere løn. Vi har i 2024 arbejdet for at ændre denne opfattelse.

Vores #medpåakkorden-kampagne, har haft til formål at aflive myter om akkordarbejde og udbrede kendskabet til fordelene, samt at styrke den lokale løndannelse. Også på timelønsområdet. Kampagnen har indeholdt:

Opsøgende arbejde for mere akkordarbejde,

erfaringer fra malere, der har haft succes med akkord, delt på sociale medier,

humoristiske videoer- bl.a. “Ka’ det måles og

debatindlæg. Alt sammen for at få rejst snakken om aflønning i faget og valget – at arbejde på akkord.  Vi vil fortsætte denne indsats i 2025.

Ekstraordinær kongres:

Den ekstraordinære kongres i Malerforbundet den 5. oktober 2024, var et vigtigt samlingspunkt, hvor vi skulle vælge en ny næstformand og en ny hovedkasserer, efter Rasmus Juul valgte at stoppe som næstformand og René Jensen går på pension Maj 2025

Efter afstemning blev Paw Østergaard Jensen valgt som næstformand, og Svend Isaksen valgt som hovedkasserer. Vi ønsker dem begge tillykke med valget og ser frem til samarbejdet om at styrke forbundet og sikre de bedste vilkår for medlemmerne.
valget af Svend til Forbundet resultere også i nyvalg af næstformand her i afdelingen.

Vi ser frem til, at de sammen med resten af forbundet, fortsætter arbejdet for at sikre et stærkt og velfungerende Forbund for alle medlemmer.

OK25 og kampen for medlemsfordele:

I 2024 har vi deltaget aktivt i forberedelserne til overenskomstforhandlingerne i 2025. Det var bestyrelsens indstilling, at vi udelukkende indsendte krav om medlemsrettede goder.

Vi ser fortsat, at medlemmer forlader fællesskabet, fordi de får alle overenskomstens goder, uden at betale kontingent til en overenskomstbærende fagforening. Vi mener dette skal ændres, så kun betalende medlemmer får adgang til specifikke fordele.

Vi ønsker, at medlemskab af Malernes Fagforening Midtjylland skal give konkrete økonomiske fordele.

Vi har tidligere haft dette krav med ved overenskomstforhandlinger, men hvis det skal lykkes, skal det forhandles centralt i rammen. Derfor opfordrede vi vores medlemmer til at deltage i stormødet om medlemsfordele i overenskomsten den 13. april 2024 i Forum Horsens. Mødet var velbesøgt med over 200 deltagere, heraf mange malere fra hele landet.

Store bededag og regerings indblanding:

I 2024 blev det endegyldigt, at regeringen med Socialdemokratiet i spidsen, havde fjernet store bededag som fridag. Dette var et historisk angreb på arbejdsmarkedets parters ret til selv at forhandle løn og arbejdstid.

Vi er ikke i tvivl om, at vi vil se lignende angreb på vores aftalemodel i fremtiden og vi vil fortsætte kampen for at beskytte vores rettigheder. Vi opfordrer alle medlemmer til at huske dette ved de kommende valg – vi må aldrig lade politikkerne glemme at et indgreb i den danske model har konsekvenser

Afslutning

2024 har vist os, at vi stadig har meget at kæmpe for – og at intet kommer af sig selv. Overenskomsterne bliver ikke bedre af sig selv. Akkordarbejdet vinder ikke automatisk indpas. Medlemsfordele opstår ikke uden pres. Social dumping stopper ikke uden kamp. Alt det kræver, at vi står sammen, organiserer os og skubber i fællesskab.

Når vi ser frem til indsatsen i 2025, har vi én opgave: at styrke vores fællesskab. Vi skal insistere på, at det skal kunne betale sig at være medlem. Vi skal sikre, at akkord bliver en attraktiv lønmodel for flere. Vi skal fortsætte vores indsats for at bekæmpe social dumping og skabe de bedst mulige vilkår for vores kollegaer.

Men vi kan ikke gøre det alene. Vi har brug for sammenholdet Jo stærkere vi står sammen, jo mere kan vi opnå. Ingen andre kommer og gør arbejdet for os. Det er os selv, der skal rykke på tingene. Og det gør vi bedst i fællesskab.

Så lad os gå videre med 2025 med en klar målsætning: At vi sammen skaber en fagforening, der ikke kun er stærk, men også værd at være en del af.