Jobcenter Viborg underminerer løn, faglighed og fair konkurrence

Af Thomas Lang og Jan Andreasen, hhv. formand og næstformand i Malernes Fagforening Øst/Vest

I Malernes Fagforening Øst/Vest ser vi med stigende bekymring på Jobcenter Viborgs brug af virksomhedspraktik. Det er ved at løbe af sporet, og konsekvenserne rammer både arbejdsmarkedet og de borgere, virksomhedspraktikken egentlig skal hjælpe.

Sagen er den, at flere malersvende sendes i virksomhedspraktik i malerfirmaer i op til tre måneder, hvor de aflønnes med dagpenge. Det er helt skørt, for det er fuldt arbejdsduelige, faglærte malere, der i nogle tilfælde blot er blevet vinterfyret, og som Jobcenter Viborg burde hjælpe i ordinært job med ordinær løn.

I stedet sender Jobcenter Viborg dem ud i virksomhedspraktik hos malerfirmaer, der efterhånden er notorisk kendte for at bruge virksomhedspraktikken som en permanent driftsmodel. Malerfirmaerne udnytter, at de kan få stillet gratis, udlært arbejdskraft til rådighed i tre måneder, og Jobcenter Viborg bidrager til udnyttelsen ved at betale dagpenge og opfordre de ledige malersvende til at tage virksomhedspraktik i netop de malerfirmaer.

Den måde at bruge virksomhedspraktik på undergraver hele formålet med ordningen. Det skader også de virksomheder, der tager ansvar, følger overenskomsterne og betaler løn efter bogen. Det er intet mindre end konkurrenceforvridning og en skjult form for virksomhedsstøtte. Det har aldrig været hensigten med virksomhedspraktikken, og det bør Jobcenter Viborg vide og handle efter.

I Malernes Fagforening Øst/Vest ved vi, at virksomhedspraktik kan være et fornuftigt værktøj til ledige, der har et reelt behov for at genoptræne deres faglighed eller prøve en ny branche af. Men når erfarne malere, der i nogle tilfælde bare er vinterfyrede, sendes i praktik i stedet for at blive tilbudt ordinær ansættelse, er det ikke længere et arbejdsmarkedstiltag. Det er spekulation, og det hører ingen steder hjemme.

Derfor bør Viborg Kommunes nyvalgte politikere rette blikket mod Jobcenter Viborgs praksis omgående. Viborg fortjener et arbejdsmarked, hvor ordentlighed ikke taber til lidt for smarte smuthuller. Og hvor kommunale ordninger og beslutninger ikke fører til underminering af løn, faglighed og fair konkurrence. Det her er ikke udtryk for en enkelt sag hist og her. Det er et systemisk problem, og vi kræver politisk handling. Nu.