Storkøbenhavn | 25. september 2026

København mod social dumping

Her er en kort sammenlignende analyse af årsrapporterne for 2024 og 2025 vedrørende Københavns Kommunes indsats mod social dumping.

ai genereret

Sammenligning (2024 vs. 2025)

ParameterÅrsrapport 2024 PDFÅrsrapport 2025 PDFTendens / Ændring
Samlet efterbetalingskrav4,4 mio. kr.3,8 mio. kr. (forventes at stige pga. verserende sager)Fortsat højt niveau
Berørte medarbejdere203 medarbejdere133 medarbejdereFærre berørte personer
Gennemsnitlig efterbetaling pr. medarbejder32.000 kr.29.000 kr.Mærkbart højere end historisk snit (14.000–16.400 kr.)
Gennemsnitlig underbetalingsprocent58 %21 %Fald i underbetalingsgraden
Overtrædelsesprocent (dokumentkontrol)77 %67 %Lidt lavere, men fortsat høj træfsikkerhed
Gennemførte kontroller i alt587 kontroller577 kontrollerStabilt kontrolniveau
Hovedstadssamarbejdet7 kommuner + 2 enhederUdvidet til 13 deltagende kommuner/instanserMarkant vækst i regionalt samarbejde

Vigtige Hovedpunkter

1. Udvikling i Overtrædelser og Fokusområder

  • Bygge- og anlægsbranchen: Var den absolut dominerende risikobranche i 2024 med historisk høje efterbetalingskrav (4,3 mio. kr.) og stor forekomst af grove overtrædelser.
  • Skift mod Tjenesteydelser & Socialområdet: I 2025 blev kontrolindsatsen i højere grad udvidet til socialområdet (bosteder, private daginstitutioner) samt vagttjenester og rengøring. Tjenesteydelser udmærkede sig ved længere kontrolperioder pr. medarbejder, hvilket gav et højt gennemsnitligt efterbetalingskrav (36.000 kr. pr. medarbejder inden for “andre tjenesteydelser”).
  • Udfordringer nede i leverandørkæden: I begge år fandt ca. 75–77 % af overtrædelserne sted i 2. led eller længere nede i underleverandørkæderne. Styringsentreprenører og komplekse hierarkier slører gennemsigtigheden.

2. Nye Værktøjer og Regelstramninger

  • ID-kort- og Registreringssystemet: Blev sat i drift i slutningen af 2024 og fejrede 1-års fødselsdag i 2025. Systemet skaber transparens i leverandørkæderne og sikrer live-data på byggepladser og andre risikoområder.
  • Skærpet Uddannelsesklausul (2025): Revideret i 2025 for at øge sanktionerne. Boden for manglende opfyldelse af elev-/lærlingeårsværk blev hævet fra 100.000 kr. til 250.000 kr. pr. manglende årsværk.
  • ESG-bilaget og Vareproduktion (2025): I 2025 dækkede kontrollen også global varekøbsproduktion (f.eks. rekrutteringsgebyrer i Malaysia og bomuld fra Xinjiang) samt danske fødevareproducenter (bær- og svineproduktion).

3. Strategisk Samarbejde

  • Hovedstadssamarbejdet: Københavns Kommune har med succes udvidet samarbejdet med omstillingsparate omegnskommuner og statslige bygherrer (f.eks. Nationalbanken og Vejdirektoratet).
  • Nationale og kommunale alliancer: I 2025 etablerede landets fire største kommuner (København, Aarhus, Odense og Aalborg) et tættere samarbejde for at sikre ensartet kontrol og håndhævelse på tværs af landet.


Relaterede artikler


Storkøbenhavn

GUIDE TIL SAMTIDIGHEDSORDNINGEN


Arbejdsmiljø

“Malere er stolte – men også lidt konservative”

Fordommene tager arbejdsmiljørepræsentanter Emilie Nordmand Andersen med ophøjet ro. Men fortæller samtidig, at det kan være nødvendigt at gøre en aktiv indsats for kvinder på byggepladser, hvor der ofte mangler faciliteter. “Jeg blev opmærksom på, at der var ikke skraldespande på vores toiletter i skurvognen. Det er et problem for kvinder, når de skal af …


Lærlinge

Sommerfest for lærlinge

Det er tid til at pakke værktøjet væk for en stund og samles til en fed sommerfest. Vi har lagt et stærkt program med masser af hygge, faglig dyst og sejlads i Københavns Havn. Det vil du ikke gå glip af. Så tag dit bedste humør med og mød op til en festlig dag sammen …


Lærlinge

RIGTIGE FAGFORENINGER TAGER ANSVAR

“Der er forskel på fagforeninger. Nogle tager ansvar for fag, uddannelser, overenskomster og medlemmer. Andre sender blot en regning. Husk det næste gang, du skal vælge fagforening.Michelle Frese formand for Malernes Fagforening Storkøbenhavn” RIGTIGE FAGFORENINGER TAGER ANSVAR Fagbevægelsen skal genvinde danskernes tillid. Men der er himmelvid forskel på dem, der tager ansvar, og dem, der …