Sommerfester styrker sammenhold i Malerfirma: ”Ingen vil tabe til chefen!”
Hos Malergruppen A/S Boris Christensen bidrager TR, AMR og klubbestyrelsen til et stærkt socialt miljø. Sociale arrangementer kombineret med gode muligheder for fleksibilitet sikrer både trivsel og længerevarende ansættelser for medarbejderne.
Hos Malergruppen A/S Boris Christensen gør man meget ud af at styrke det sociale sammenhold gennem forskellige arrangementer. Dette sker i høj grad takket være arbejdet fra de aktive tillidsrepræsentanter (TR), arbejdsmiljørepræsentanter (AMR) og klubbestyrelsen.
Lars Jensen, der er servicemaler og medlem af klubbestyrelsen, fortæller, at sommerfesten er et af årets højdepunkter:
”Vi har sommerfester med konkurrencer, lækker mad og musik. I år havde firmaet endda arrangeret en pølsevogn inden skolernes sommerferie. Tidligere har klubben stået for det, men i år tog firmaet den,” siger han
Arrangementer lokker folk til generalforsamling
For Christoffer Clint, der er AMR, handler de sociale arrangementer ikke kun om hygge, men om at styrke relationerne mellem medarbejderne og ledelsen.
”Det sociale samvær giver noget helt specielt. Sommerfesten med konkurrencer er et godt eksempel. Hold da op, det kunne virkelig sætte ild i folk. Ingen ville tabe til chefen!”
Udover sommerfester arrangerer klubben julefrokoster med tilskud fra ledelsen. Det foregår enten i firmaet eller ude i byen. Der er også bowlingaftener, hvor både medarbejdere og ledelse deltager.
”Jo mere vi gør ud af det, der sker efter generalforsamlingen, jo flere kommer. Hvis vi serverer smørrebrød og kaffe, dukker der måske 10 op. Men hvis vi laver en sommerfest, så kommer der 25-30 folk,” fortæller Christoffer.
En arbejdsplads med længerevarende relationer
Lars Jensen understreger, at arbejdsmiljøet og de sociale arrangementer spiller en vigtig rolle for medarbejdernes trivsel.
”Vi har mange, der har været her i mange år. Jeg har arbejdet andre steder, hvor der var meget større udskiftning, og det var nok fordi, man ikke havde de samme muligheder for fx fleksible mødeaftaler. Her har nogen været i firmaet i 25 år, og jeg selv har været her i 11 år,” fortæller Lars.