Aftale om industri-forlig er på plads
Lyt til artiklen her
’Gennembrudsforliget’ er på plads. Nu går overenskomstforhandlingerne for alvor i gang på øvrige områder.
Efter svære forhandlinger mellem CO Industri og Dansk Industri er der søndag endelig landet et forlig på industriens område. Aftalen gælder for medlemmer, der er ansat i industrien. Derudover har det stor betydningen for alle andre lønmodtagere på det private arbejdsmarked. Det såkaldte ’gennembrudsforlig’ sætter nemlig rammerne for de øvrige overenskomstforhandlinger på det private område – Herunder Malerforbundets forhandlinger med arbejdsgiverorganisationerne.
Fakta om den nye overenskomst
>De nye overenskomster gælder i to år frem til den 1. marts 2025. De indeholder en lang række forbedringer, bl.a.:
>Fritvalgskontoen stiger med to procent fra 7 til 9 procent i 2024. Det svarer til mere end en månedsløn.
>Fra i år skal arbejdsgiverne betale to procent mere og lønmodtagerne to procent mindre ind til pension. Medarbejderne opsparer det samme – men det gør altså, at de får to procent mere ud sammen med lønnen.
>Mindstelønnen stiger med 9 kroner i timen.
>Tillidsrepræsentanterne får stærkere værktøjer end i dag, så de får bedre muligheder for at hente gode resultater hjem ved de lokale lønforhandlinger.
>Aftalen giver også tillidsrepræsentanternes bedre muligheder og flere rettigheder for at organisere – og styrker dermed den danske model.
>Barsel med fuld løn bliver forlænget med fire uger – fordelt på to uger til deling og to uger til den anden forælder.
>Der bliver fremover ret til at udpege en uddannelsesrepræsentant på arbejdspladsen, der skal bistå tillidsrepræsentantens arbejde med uddannelse.
>Fremover får medarbejderen fuld løn under deltagelse i selvvalgt uddannelse. Tidligere var tilskuddet på 85 procent.
>Timelønnen til lærlinge bliver forhøjet med 8 kroner i perioden, og andre satser stiger.
Fakta om gennembrudsforliget på det private arbejdsmarked
>Det er de konkurrenceudsatte erhverv i industrien, der forhandler først på det private område. Derfor kaldes industriens overenskomster for gennembrudsforliget. De sætter den økonomiske ramme for de efterfølgende overenskomster, der skal forhandles. Det sikrer, at danske virksomheder bevarer deres konkurrenceevne over for udlandet, så vi bevarer indtjening og job i Danmark.
>De to overenskomster, der er omfattet af forhandlingerne mellem Dansk Industri og CO-industri, er Industriens Overenskomst for faglærte og ikke-faglærte og Industriens Funktionæroverenskomst for tekniske og administrative funktionærer. Disse overenskomster gælder direkte for ca. 6.000 virksomheder og omfatter ca. 230.000 medarbejdere.
Hvad nu?
De økonomiske rammer er sat, og nu er det op til Malerforbundet og de øvrige forbund at forhandle med arbejdsgiverne inden for de fastlagte rammer.
